甘肅:多舉措拓寬高校畢業生就業渠道
發布日期:2020-06-11                               打印本頁
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  為扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?!比撾?,甘肅省人社廳聚焦高校畢業生重點群體,會同教育部門和各高校,以促進市場化社會化就業為主線,采取針對性措施,努力拓寬高校畢業生就業渠道。截至目前,省共舉辦面向畢業生“一對一”視頻招聘會51場,提供就業崗位42.9萬個,達成意向性協議2.9萬人,為5.2萬名應屆困難畢業生每人發放了1000元求職創業補貼。

  鼓勵中小微企業吸納就業,對中小微企業招用畢業年度高校畢業生,且簽訂1年以上勞動合同的,給予企業一次性吸納就業補貼;對招用離校2年內未就業高校畢業生,與之簽訂12個月以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業,給予最長12個月的社會保險補貼。今年繼續引導1萬名未就業高校畢業生到企業就業,省財政給予招聘畢業生每人每月1500元生活補貼。同時,積極推動國有企業招聘高校畢業生。

  今明兩年,各級事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生?;±┐?/span>省“三支一扶”招募指標,服務期滿的“三支一扶”人員所在基層鄉鎮事業單位有編制空缺的,可通過考核、考察等公開招聘方式直接聘用,不再實行試用期。擴大自主就業創業規模,組織實施高校畢業生創業支持計劃,加快落實創業擔保貸款、免費場地支持等措施,擴大創業帶動就業。鼓勵發展平臺經濟,落實社保補貼政策,支持靈活就業。支持企業、政府投資項目、科研項目設立見習崗位,給予見習單位補貼支持,吸納更多高校畢業生參加見習。組織實施好高校畢業生專項培訓計劃,拓展崗位培訓、技能研修,助力畢業生以一技之長實現就業。同時,擴大研究生、專升本招生規模,為畢業生提供更多升學深造機會。

  持續不斷地開展網絡招聘,促進更多畢業生在離校前落實就業崗位。有序恢復線下招聘活動,對離校時尚未落實工作的,全面納入實名制管理,開展百日攻堅行動,延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限,確保服務不斷線。強化兜底保障,聚焦貧困縣區、少數民族地區高校畢業生和建檔立卡貧困家庭等重點群體,實施“一對一”援助行動。

{ganrao}