湖北武漢:義無反顧戰疫情 全力以赴保民生
發布日期:2020-06-05                               打印本頁
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疫情發生以來,武漢市各級勞動保障監察機構認真貫徹落實中央和省、市決策部署,充分發揮勞動保障監察保民生、促發展職能,統籌推進疫情防控、維護權益、保障復工復產等工作,將黨和政府防疫惠企利民政策措施落實到一線。

一、高揚黨員旗幟,下沉抗疫堅守在一線。一是發揮黨員干部先鋒模范作用。從1月27日至5月7日,全市監察機構在各自單位組成15個黨員工作組下沉對口幫扶社區,累計開展疫情防控4708人次,絕大部分同志全程無休,每天值守12個小時。二是當好“四大員”隔離疫情不隔心。當好政策“宣講員”,將黨和政府的聲音第一時間準確傳達給群眾,及時收集上報民意;當好社區“守門員”,落實崗位責任,嚴格出入管控,堅決隔斷疫情傳播途徑;當好疫情“排查員”,開展拉網式排查走訪52場,篩查人員41000人次,對重點人員做到早發現、早報告;當好物資“配送員”,想方設法做好居民生活物資保障,照顧好孤殘困等特殊人群生活,及時提供必要幫助。三是在抗疫斗爭中展現過硬作風。在疫情最膠著緊張的時刻,許多同志不顧個人安危協助無癥狀感染者、“復陽”人員轉運,上門做好隔離人員服務保障,冒著危險送孤寡老人就醫,為重癥患者采購急需藥品,挨家挨戶量測體溫,展現了新時代共產黨員的擔當精神。

二、完善服務舉措,保障復工服務在一線。一是加大涉疫情勞動關系政策法規宣傳力度。精確對接企業復工復產和穩定勞動關系的法律需求,加強與上級部門和工會、行業協會的聯系,編寫《武漢市勞動保障監察應對疫情政策匯編》,及時向企業發布疫情防控期間規范勞動關系管理、復工返漢勞動用工政策措施,開展“線上”或“不見面”政策咨詢8400余次,發放各類宣傳資料15000余份。二是全力保障重點企業和應急醫療項目建設。加強對“停不得”企業及重點企業復工復產用工指導,落實一企一策,會同有關方面及時解決企業遇到的困難問題。成立工作專班,深入火神山、雷神山、方艙醫院等醫療項目施工現場,指導施工單位落實實名制管理,保障農民工工資按時足額發放。三是積極宣講人社惠企政策措施。密切與法規、就業、社保等部門的政策銜接,依托覆蓋城鄉的監察網格,采取推送政策指南、發布微信公眾號、上門入戶等方式,積極宣傳人社部門“免、返、補、緩、服”惠企政策,推廣網上辦“不見面”服務,讓更多單位知曉政策、理解政策、用好政策。

三、加大監察力度,維護權益奮戰在一線。一是暢通維權渠道。向社會公布勞動保障監察舉報投訴電話、電子信箱,引導勞動者通過“線上”或“不見面”方式反映問題。嚴格首問負責制,對群眾反映的問題半日內轉辦、一日內介入調查,能夠馬上解決的快速處理。二是及時化解糾紛。打破固有辦案模式,采取電話或網上告知、電子舉證、平臺調處等方便快捷、低成本方式解決問題,群眾滿意率99%。調整平臺留言辦理時間,實行“5+2、白加黑”輪班工作制,確保提速提效、日清日結,按時回復率100%。三是積極做好重點群體維權保障。主動對接轄區防控指揮部、民政、公安,及時掌握因離漢通道管控滯留的外地勞動者信息,依法查處侵害滯漢外地人員勞動權益的問題。結合建設領域復工復產,聯合行業主管部門開展欠薪問題專項排查,清理疫情防控期間積案,排查欠薪隱患,指導項目落實《保障農民工工資支付條例》,保障復工返漢農民工權益。

四、堅持精準施策,解難紓困幫扶在一線。一是及時調整農民工工資保證金繳存政策。將保證金緩繳期限延長至年底,全年可為企業節省資金約2.5億元;明確現金繳存且尚未返還的保證金可轉為銀行保函替代,涉及繳存企業1645戶14.4億元。允許一個單位在同一區建設的多個項目共同使用一張保函,允許一個項目由2家銀行各自提供擔保,緩解建筑企業資金壓力。二是妥善處置涉疫情勞動關系矛盾糾紛。疫情期間,采取點對點方式加大執法監督力度,對于嚴重侵害勞動者權益的違法行為,依法從嚴查處;對于涉疫勞動關系隱患苗頭,做好教育規范,依法合理合規處置矛盾糾紛,引導企業和勞動者共克時限、共渡難關。三是做好重點企業紓困幫扶。聯合就業部門、人力資源服務機構加強對受疫情影響嚴重、經營困難行業用工情況的監測,定期分析研判,建立預警企業名錄庫,指定網格開展動態跟蹤,指導用人單位及時享受惠企政策紅利,實現保經營、促發展,穩定勞動關系。

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